John Tschohl dell'Istituto di qualità del servizio spiega cosa serve per essere il membro del team più prezioso della tua organizzazione.
68 squadre di basket collegiale maschile hanno giocato in sette round di un torneo a eliminazione singola per il titolo nazionale durante la follia di marzo, creando una frenesia sui campi di basket in tutto il paese. Era ancora più elettrizzante da quando le squadre erano state ridotte alle Final Four a fine marzo, erano sfavoriti che avevano sconfitto squadre di seme più alto in sconvolgimenti scioccanti.
Se vuoi essere il giocatore più prezioso della tua azienda, fai questi passi:
Non temere il fallimento. I tuoi errori ti insegnano più di quanto i tuoi risultati possano mai. Ma devi esaminare i tuoi difetti se vuoi imparare dal fallimento. Dopodiché, devi affrontarli e continuare. I maggiori ostacoli al successo sono quelli che mettiamo su noi stessi. I calciatori di calcio che mancano tre dei loro primi cinque tentativi in una partita analizzano i loro errori e continuano a praticare per migliorare.
Fare un'autovalutazione. Considera le tue capacità e se stessi. Esamina il tuo atteggiamento, l'etica del lavoro e le abilità con onestà. Un'autovalutazione completa ti consentirà di tracciare il tuo sviluppo e fare progressi. Inoltre, ti aiuterà a distinguerti dagli altri lavoratori e ti aiuterà ad adottare un approccio più proattivo alla tua professione.
Cerca un feedback costruttivo. Gli allenatori atletici forniscono ai loro giocatori feedback durante le prove e le partite. I giocatori potrebbero non chiederlo, ma capiscono. Come dipendente che desidera migliorare le tue prestazioni, è fondamentale chiedere feedback ai tuoi superiori che sono, in sostanza, i tuoi allenatori e dai tuoi colleghi. Chiedi loro cosa stai facendo bene e cosa devi fare di meglio. Usa quel feedback per sviluppare un piano d'azione.
Avere fede in se stessi. Il successo inizia nella mente. Fino a quando non agisci, non accadrà niente. Riconoscere che tutto è possibile se ci si muovi. Auto-congratulato te stesso. Le autoaffermazioni positive ti aiutano a creare nuovi pensieri che potrebbero eventualmente diventare automatici. Fai un passo avanti, fatti una pacca sulla spalla e poi vai avanti.
Obiettivi prefissati. Immagina cosa vuoi ottenere e cosa vuoi diventare. I tuoi obiettivi dovrebbero essere realistici, specifici e misurabili. Dovrebbero includere un lasso di tempo che ti manterrà concentrato. C'è che dice: se puoi sognarlo, puoi farlo. Crea un progetto per la tua vita e la tua carriera e imposta i parametri di riferimento in modo da poter tracciare i tuoi progressi nel raggiungere i tuoi obiettivi.
Messa a fuoco. Non ha lasciato la vita a distrarti dal raggiungimento dei tuoi obiettivi. Il tuo lavoro influisce su tutto ciò che fai, compresa la tua vita personale, quindi è fondamentale che tu abbia successo.
Come dipendente, puoi imparare molto sulla crescita e la vittoria studiando gli atleti: come si allenano e su come si esibiscono. Una delle cose più importanti che imparerai da loro è che, non importa da dove vieni o quali sono le probabilità, puoi salire in cima. Ciò che conta è il tuo impegno a fare tutto il necessario per avere successo.
Cosa spinge gli atleti ad avere successo? Quali passi prendono per raggiungere i loro obiettivi? Come puoi ottenere un successo simile nel tuo lavoro? Salire in qualsiasi carriera, che si tratti di un campo da basket o in un ufficio, richiede dedizione, concentrazione e abilità.
Sii positivo e appassionato. Non rinunciare. Se lo fai, diventerai stagnante e non andrai avanti, sia che ciò significhi ottenere un aumento o essere promosso. Essere positivi e appassionati include essere un buon membro della tua squadra e fare tutto il possibile per garantire che ogni giocatore abbia successo.
Mai smettere di imparare. Se non riesci a imparare, non riesci a crescere. L'apprendimento può comportare una lezione online, leggere un libro sullo sviluppo personale ogni mese, frequentare seminari e lezioni nel tuo campo e sfruttare le opportunità di rimborso delle tasse scolastiche.
Diventare indispensabile. Fare la differenza; Fai più di quanto ci si aspetti da te. Pensa fuori dagli schemi. Esegui i tuoi sogni. Il duro lavoro e la guida creativa separano i dipendenti straordinari da quelli mediocri. Crea valore per la tua azienda e diventerai il suo giocatore più prezioso.
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